Erläuterungen zum Datenschutz
Werbung von Dritten Werbung wird entweder von dem Betreiber dieser Webseite oder
von einem unserer Werbepartner bereitgestellt. Es besteht die Möglichkeit, dass
unsere Werbepartner Cookies setzen. Mithilfe dieser Cookies erkennt der Server
des Werbepartners Ihren Computer automatisch, wenn er Werbung einblendet. Auf
diese Weise können die Werbeträger Informationen darüber sammeln, wo Sie oder
eventuelle andere Benutzer Ihres Computers ihre Werbung gesehen haben und
feststellen, auf welche Werbung geklickt wurde. Anhand dieser Informationen
können die Werbepartner gezielt Werbung präsentieren, die ihrer Meinung nach für
den Benutzer von Interesse sein könnte. Außerdem können nicht persönlich
zuzuordnende Daten Dritten mitgeteilt werden, um Werbungen bereitzustellen (z.B.
Adsense von Google).
Durch die Cookies und Web Beacons, die im Zuge von Anzeigen von Dritten auf
dieser Webseite geschaltet werden können, besteht die Möglichkeit, dass Cookies
auf Ihrem Browser platziert und ausgelesen werden.
Weiterhin besteht die Möglichkeit das Web Bacons zur Sammlung von Informationen
verwendet werden. Mit Hilfe der Browser-Einstellungen, hat der Nutzer die
Möglichkeit, die Speicherung von Cookies zu unterdrücken oder bestehende Cookies
zu löschen.
Die IP-Adressen der Benutzer können zu Sicherheits- und Überwachungszwecken
aufgezeichnet werden.
Bereitstellung und Bekanntgabe von Informationen:
Sofern in dieser Datenschutzerklärung nichts anderes angegeben wird, stellen wir
Dritten keine personenbezogenen Daten bereit, es sei denn, wir sind der Meinung,
dass dies aus folgenden Gründen notwendig ist:
1. Um gesetzliche Bestimmungen zu erfüllen oder auf eine Vorladung, einen
Durchsuchungsbefehl oder ein anderes rechtliches Verfahren zu reagieren, wenn
das geltende Recht dies vorsieht;
2. Um unsere Rechte zu schützen; oder
3. Um die Sicherheit der Öffentlichkeit und der Benutzer dieser
Webseite zu schützen.
Änderungen unserer Datenschutzrichtlinien:
Da sich Gesetze und Bedingungen zum Datenschutz verändern, kann es gelegentlich
vorkommen, dass unsere Datenschutzrichtlinien geändert werden müssen. Wenn wir
solche Änderungen vornehmen, werden diese auf unserer Webseite unter dem Punkt
Datenschutz bekanntgegeben. .Jeder Benutzer dieser Webseite ist an die
Änderungen der Datenschutzrichtlinien gebunden, nachdem die Änderungen bekannt
gegeben wurden.
Verwendung von Links:
Diese Webseite enthält Links auf andere Webseiten. Der Betreiber dieser Webseite
ist nicht verantwortlich für die Datenschutzrichtlinien und/oder Praktiken auf
anderen Websites. Wenn ein Benutzer einem Link auf eine andere Website folgt,
sollte er die für diese Website geltenden Datenschutzrichtlinien lesen. Unsere
Datenschutzrichtlinien gelten nur für Daten, die auf dieser Webseite gesammelt
wurden.
Arbeitslosengeld 2 / Hartz IV
1)
Was bedeutet Hartz IV für die deutsche Bevölkerung ?
Hartz IV – die Gemüter der Bürger sind auf das Höchste erregt. Hinter dem Rücken
der Menschen entstand ein regelrechter Ausnahmezustand, der innerhalb...
2)
Besteht ein Anspruch auf eine Fortbildung oder auf eine Weiterbildung mit einem
Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit?
Auch Personen, die Hartz 4 Gelder beziehen, haben ein Anrecht auf
Bildungsgutscheine. Diese Gutscheine berechtigen entweder zur der Teilnahme an
einem Weiterbildungskurs...
3)
Habe ich einen Anspruch auf Hartz IV ?
Einen Anspruch auf den Bezug von Hartz IV Geld haben Arbeitslose in dem Alter
zwischen 15 und 65 Jahren. Der Antragsteller muss...
4)
Darf ich trotz des Bezuges von Hartz IV ein Auto besitzen ?
Bei der Berechnung von Hartz IV Geld wird das Auto des Antragstellers unter
bestimmten Bedingungen akzeptiert und nicht...
5)Wann
gilt ein Hartz IV Empfänger als erwerbsfähig ?
Ein Antragsteller auf Hartz IV gilt für die Agentur für Arbeit als erwerbsfähig,
wenn dieser Antragsteller in absehbarer Zeit imstande ist, unter den
allgemeinen... Arbeitsrecht
1)Ist
ein Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag zulässig ?
Oftmals findet man in Arbeitsverträgen ein so genanntes "nachvertragliches
Wettbewerbsverbot", welches es dem ehemaligen Mitarbeiter verbietet ...
2)
Welche Punkte sind bei einer Kündigung zu bedenken?
Wer als Arbeitnehmer selbst kündigt oder das Arbeitsverhältnis einvernehmlich
mit dem Arbeitgeber löst, sollte immer bedenken, dass eine dreimonatige Sperre
des Arbeitslosengeldes...
3)
Gibt es ein Anrecht auf die Dankes- und Bedauernsformel im Arbeitszeugnis ?
Für die Zukunft wünschen wir Herrn / Frau ... alles Gute und weiterhin viel
Erfolg." Dieser durchaus positive Schlusssatz ist geeignet, die
Bewerbungschancen des Arbeitnehmers...
4)
Welchen Urlaubsanspruch hat ein Arbeitnehmer ?
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub, dies gilt auch für geringfügig oder
befristet beschäftigte Arbeitnehmer. Der Anspruch auf Urlaub beträgt jährlich...
5)
Gibt es eine Pflicht zur vorzeitigen Rückkehr aus dem Urlaub ?
Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat bestätigt, dass der Arbeitnehmer einen
uneingeschränkten Anspruch darauf hat, seine Urlaubszeit ...
|